Es el modelo de evaluación de la cultura y el clima organizacional basado en la confianza que los colaboradores sienten de sus líderes, en la maximización del potencial humano de todos y cada uno de los colaboradores, en la vivencia y la puesta en práctica de los valores corporativos día a día, en la efectividad de los líderes para lograr conectar la estrategia de la organización con la gente, y en la cultura de innovación con la participación de todos los colaboradores, para obtener mejores resultados como organización.